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2019年初级经济师《人力资源管理》复习题及答案十四

中华考试网   [ 2019年1月5日 ]  【

  一、单项选择题

  1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是( )天/季。

  A、60

  B、62

  C、62.5

  D、65

  2、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高气温( )摄氏度以上的天气。

  A、30

  B、32

  C、35

  D、40

  3、下列关于使用有毒物品作业场所劳动保护的内容描述错误的是( )。

  A、用人单位需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品

  B、用人单位应当建立职业健康监护档案

  C、用人单位可以不为从事高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴

  D、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位承担

  4、根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。

  A、工资福利总额

  B、工资薪金总额

  C、职工缴纳社会保险费总额

  D、职工缴纳个人所得税总额

  5、下列不属于津贴的是( )。

  A、矿山井下津贴

  B、高温津贴

  C、超产津贴

  D、林区津贴

  6、国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报( )备案。

  A、财政部

  B、中央银行

  C、国务院

  D、人民代表大会

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  7、违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )倍支付劳动者赔偿金。

  A、2

  B、3

  C、1-5

  D、1-3

  8、关于工资支付的说法,错误的是( )。

  A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

  B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

  C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资

  D、用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

  9、张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是( )元人民币。

  A、125

  B、145

  C、200

  D、208

  二、多项选择题

  1、下列属于职工福利的有( )。

  A、带薪休假

  B、冬季取暖补贴

  C、加班加点工资

  D、上下班交通费补贴

  E、探亲假路费补贴

  2、职工福利制度是保证职工在职期间在( )方面享受的待遇和权益。

  A、卫生保健

  B、房租价格补贴

  C、生活困难补助

  D、集体福利设施

  E、列入工资发放范围的各项物价补贴

  3、职工福利可划分为( )。

  A、集体生活福利

  B、职工个人福利

  C、劳动者的福利待遇

  D、员工工资

  E、员工社会保险

  4、为改善职工文化生活,建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有( )。

  A、俱乐部

  B、图书馆

  C、阅览室

  D、幼儿园

  E、业余学校

  5、下列属于支付工资的内容的是( )。

  A、工资支付项目

  B、工资支付水平

  C、工资支付形式

  D、工资支付对象

  E、工资扣缴数额

  6、关于最低工资标准的说法,正确的是( )。

  A、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

  B、月最低工资标准适用于非全日制用工

  C、同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

  D、用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

  E、最低工资标准应当每年调整一次

  7、关于带薪年休假的说法,正确的是( )。

  A、事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

  B、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

  C、职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

  D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

  E、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

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